청년내일채움공제 조건 2023 연봉은 얼마일까?

청년내일채움공제 조건 2023년 연봉 기준 등을 알아봐야 합니다. 청년들의 초기 경력 형성을 통한 미래 설계 기반을 마련하기 위해, 기업에서는 우수인재를 확보하기 위한 정책입니다.

기준에 만족하는 사람이 이용가능한데 그 조건과 혜택 등에 대해 알아보겠습니다.

청년내일채움공제 조건

청년내일채움공제란 노동시장에 신규 취업한 청년이 중소기업에서 초기경력을 형성하고 기업은 우수한 청년 인재를 확보할 수 있도록 청년·기업·정부가 공동으로 적립하여 청년의 장기근속을 지원하는 제도입니다.

청년 본인부터 기업, 정보가 함께 돈을 적립하는 모습인데 얼마씩 지원하는지 미리 확인하는 것이 좋습니다.

청년내일채움공제를 이용하기 위한 조건은 자신의 조건도 중요하지만 다니는 기업의 조건도 확인해봐야 합니다.

지원대상부터 지원내용까지 알아보겠습니다.

지원대상
- 청년
  - 연령 : 만 15세 이상 34세 이하 – 군 경력자는 복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동하여 적용(최고 만 39세로 한정)
  - 고용보험 이력 : 정규직 취업일 현재 고용보험 이력이 없거나 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하인 자 – 단, 3개월 이하 단기 가입이력은 총 가입기간에서 제외
  - 학력 : 제한은 없으나 정규직 취업일 현재 고등락교 또는 대학 재학, 휴학 중인 자는 제외(졸업예정자 가능)
- 기업 : 공제 가입 대상 청년의 정규직 채용일 기준, 직전 3월간 평균 고용보험 피보험자 수 5인~50인 미만을 고용하고 있는 건설업·제조업 중소기업
지원내용
- 청년 : 청년 본인이 2년간 400만 원 (20개월간 16만 원, 이후 4개월간 20만 원)을 적힙하면 기업(400만 원)과 정부(400만 원)가 공동 적립, 2년 후 만기공제금 1,200만 원+a를 지원
  - 최소 2년동안 사업장에서 근무하면서 실질적 경력 형성의 기회를 가질 수 있으며 만기 후 중소기업벤처기업부의 내일채움공제(3~5년)로 연장가입 가능

청년내일채움공제가 정부지원 프로세스는 크게 8가지로 나눠집니다. 순서를 확인해보시면 어떤 방법으로 진행하는지 알 수 있을 겁니다.

위 내용을 확인해봤으면 이제 신청해볼 차례입니다. 신청하는 방법은 참여신청한 뒤 청약 신청을 하면 되는데 그 순서는 다음과 같습니다.

정해진 기간에 맞게 신청하면 되는데 그 내용을 꼭 알아야 합니다.